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Centre virtuel de ressources

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Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources

Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ?

Le Journal des psychologues 2014/1

 


Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ?

Premières lignes

Les nouveaux modes d’organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas la dire. Pourquoi parle-t-on seulement du stress ? Y aurait-il des risques tabous au travail ? En l’absence de soutien ou de reconnaissance de la part de la hiérarchie ou des collègues,...

Plan de l'article

  1. Notions de risques psychosociaux
  2. Pourquoi certains risques sont-ils tabous ?
  3. Du déni à la loi du silence
  4. Les valeurs qui font taire l’expression et le traitement du risque
    1. L’excellence qui tue : être plus fort ou mourir
    2. Le champion du travail sacralisé et le zéro défaut-zéro répit primé et récompensé
    3. Les technologies, instruments de contrôle à distance
    4. L’expiation de la violence organisationnelle sur une victime innocente
  5. L’inégalité des risques devant la loi
  6. En conclusion
http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=JDP_314_0026 

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