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Centre virtuel de ressources

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Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources

Les gestionnaires et les entrepreneurs ont le vent en poupe

longue_vue2 © Alphaspirit

 

Quand ça change, ça change. Face à la crise, les DG estiment qu’ils vont devoir acquérir de nouvelles compétences. Pour le moment, ils ne sont pas sûrs d’être suffisamment formés.

 

Les futurs managers vont avoir du pain sur la planche, car qui dit nouveaux enjeux, dit nouvelles compétences. Parmi les aptitudes qui seront, selon eux, les plus sollicitées dans les années à venir, les DG placent en tête les finances (25 %), suivies du management (24 %) et de la prospective (20 %).

 

Ils considèrent d’ailleurs que les futurs managers devront en priorité être des gestionnaires (25 %), puis des entrepreneurs (21 %), des diplomates (20 %) et des visionnaires (20 %). Aucun paradoxe ! Tout concorde avec les nouvelles priorités qui reposent sur la recherche de marges de manœuvre et la mise en route d’une GRH davantage ciblée sur « l’humain ».

 

 

 

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