Centre virtuel de ressources

Petit déjeuner/débat - Jeudi 16 octobre 2014 - à partir de 8h30

Stress au travail, épuisement professionnel, harcèlement... autant de situations auxquelles sont confrontés les employeurs tous secteurs confondus. Cet été, le Sénat a adopté une proposition de résolution visant à faire reconnaitre certaines de ces affections en maladie professionnelle.

Lowendalmasaï et Stimulus s'associent pour vous proposer un petit déjeuner/débat afin d’échanger sur ce sujet d’actualité. L'occasion de définir le périmètre d'action, de comprendre les obligations et enjeux pour l'employeur et de trouver des leviers afin de prévenir les risques et d’anticiper les coûts.
Nos experts répondront à vos questions et vous pourrez partager votre expérience et bonnes pratiques à travers les points suivants :

• Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on? Comment définir le périmètre?
• Quelles obligations pour l’employeur ? Contexte réglementaire, la déclaration en accident du travail, la participation aux enquêtes de la CPAM, l’instruction du dossier de maladie professionnelle
• Que faire face à ces risques ? Comment les prévenir, les évaluer agir et soutenir?
• Comment piloter les coûts associés ? L’impact sur le taux de cotisation AT/MP : quels outils et quels recours pour l’optimiser ?

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http://www.lowendalmasai.com/fr/index.php/events/prevenir-les-risques-psychosociaux-16-10-2014/

Jeudi 16 octobre 2014,
de 8h30 à 10h30

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Accueil petit-déjeuner à partir de 8h00

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Lieu à confirmer

 Docteur Patrick LEGERON
Psychiatre et Fondateur de 
Stimulus Conseil


  
 Catherine LIMA
Manager Groupe Social - Pôle AT/MP 
Lowendalmasaï