Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources
Alors que beaucoup de français renoncent aux soins primaires faute de pouvoir les financer, voilà que les entreprises pourront en 2015 faire bénéficier leurs salariés de chèques santé pour accéder aux soins de bien-être. Bien que ce processus semble bénéficier...
Séminaire d'équipe, un remède contre le mal-être au travail ? Dans un contexte de ralentissement économique, une inquiétude et un stress plus forts peuvent se faire sentir au sein de l’entreprise. Parfois, le mal-être d’un salarié atteint son paroxysme...
Cet outil DVD comprend trois cas de souffrance relationnelle au travail, en versions francophone et néerlandophone. Ces cas présentent trois situations différentes dans leurs caractéristiques, dans leurs aspects factuels et relationnels, dans leurs témoignages,...
Il est parfois difficile de percevoir les risques psychosociaux dans le cadre du travail. Ce test ne mènera pas à un diagnostic mais vous permettra de savoir si vous y êtes exposé(e) et d’identifier les premiers signes. Il y a 9 questions avec des situations...
travail Participez au concours L’objectif de ce guide est d’aider les organisations et les entreprises – y compris les PME et les très petites entreprises – à mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux qui s’intègre dans une...
Ce film est un documentaire pédagogique, conçu, autour des recherches en cours sur le thème des Risques PsychoSociaux (RPS) au LEST (UMR 7317.CNRS/Aix-Marseille Université), par Paul Bouffartigue avec l’appui de l’équipe santé et travail du LEST, et réalisé...
Télécharger l'article Une approche quantitative par l’enquête Sumer Par Jennifer Bué du même auteur , Chargée d’études au département conditions de travail et santé, de la Direction de l’animation et de la recherche des études et des statistiques; elle...
1) RPS Clermont 2) Annexe Clermont SOMMAIRE PREAMBULE I. LES ACTEURS 1) L’autorité territoriale 2) Le groupe plénier 3) Les binômes paritaires 4) Le référent du dispositif – DRH 5) Le CHS et le CTP II.VALEURS ET PERIMETRE DE COMPETENCE DES ACTEURS DU...
Lors des négociations sur les risques psycho-sociaux qui se sont déroulées du mois d’octobre 2013 au mois de juin 2014, nous avons fait un compte rendu régulier de l’avancement des échanges avec la Direction et les autres syndicats. Aujourd’hui après...
MÉLANIE MERMOZ l'humanité dimanche Vendredi, 14 Novembre, 2014 Les fonctionnaires territoriaux manifesteront, le 18 novembre, à l’appel de 4 syndicats (CGT, FA-FP, FSU et Solidaires) avec les agents de toutes les fonctions publiques. Photo : Lionel Bonaventure...
Suite à une accumulation de crédits ou une baisse de revenus liés à un accident de la vie, le « cercle infernal » du surendettement s’installe. De prime abord, les fonctionnaires, de par la stabilité de leur poste et de leurs revenus, semblent protégés...
Gérard Ducray, 72 ans, ancien élu du Beaujolais et ancien secrétaire d'État, a été condamné lundi à un mois de prison avec sursis par la cour d'appel de Lyon. Gérard Ducray rejugé par la cour d'appel de Lyon pour harcèlement sexuel. © Philippe Juste /...
La 18ème Semaine de l'Emploi et le maintien dans l'emploi a commencé ! Retour sur les actions du Cdg60 à la CAC ! Le cdg60 intervient dans le département, et notamment à la Communauté d'Agglomération Creilloise, où notre psychologue du travail et des...
L’organisation Internationale du Travail (OIT) publie sur son site un article relatif aux maladies mentales : les représentations et les actions préventives à mener pour une insertion professionnelle. Cet article précise que contrairement aux idées reçues,...
L’Anact a mis en évidence, sur la base des données statistiques de la Cnam-TS, que femmes et hommes ne sont pas confrontés aux mêmes risques professionnels. Qu’en est-il plus spécifiquement de l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux ? Pour...
Émission "Bien dans sa tête, bien dans son poste" diffusée le troisième mardi de chaque mois sur Radio Enghien idFM 98.00 et animée par Emmanuelle MENDIL, consultante en gestion du stress et Annabelle DIETRICH, formatrice et coach. Invités : Christian...
Les cadres atteints par ce trouble croient ne pas mériter leurs attributions. Du coup, ils vivent dans l’angoisse permanente de l’échec et la crainte d’être "démasqués". Recruté comme consultant dans une SSII, Pierre a été promu manager seulement quelques...
LE 12 DÉCEMBRE 2014 PARIS S'inscrire En application de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici au 1er janvier...
Consultante RH, conseil et formatrice, spécialisée dans le suivi de l'épuisement professionnel, l'auteur propose un guide pratique destiné à la personne ayant traversé un épisode de burn-out. Ce manuel de reconstruction lui permettra de trouver les clés...
Recrutée pour assurer le suivi RH de plusieurs magasins d envergure internationale, sans véritable formation mais avec une précédente expérience réussie, Aude Selly se retrouve rapidement seule à devoir gérer une multitude de problèmes administratifs,...
European Psychiatry Volume 29, Issue 8, Supplement, November 2014, Pages 643–644 Hors-série 1 – 6ème Congrès Français de Psychiatrie – Nice, novembre 2014 Nous ne sommes plus au XIXe ou au XXe siècle, et pourtant les tâches pénibles n’ont pas disparu...
par François-Régis Lenoir et Lovanirina Ramboarison-Lalao Notre recherche utilise les niveaux d’analyse psychosociale pour comprendre les liens entre les sphères de vie des agriculteurs et les risques psychosociaux auxquels ces managers sont confrontés....
Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ? par Pascale Desrumaux Premières lignes Les nouveaux modes d’organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement,...
Les Cahiers des Risques Psychosociaux (RPS) est une revue éditée par CATEIS avec l'appui de la DIRECCTE PACA et dont la vocation est d'être, pour les préventeurs, une ressource d'information, de partage et de veille. Y contribuent médecins du travail,...
Crédits photo : Maxppp ECONOMIE - Les salariés insatisfaits du climat de leur entreprise en font moins et l'assument. Le problème est que cela coûte cher à leurs employeurs. Ils ne sont pas satisfaits de leur travail et ont tendance à faire moins de zèle....
