Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources
RPS et acteurs publics : rôle et responsabilité pour les différents intervenants, étapes clés d'une démarche de prévention... L'accord du 22 octobre fixe un cadre commun à l’ensemble de la fonction publique. Son application conduira à la mise en oeuvre,...
Découvrez ou revivez la conférence en ligne sur la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique, et l’accord signé entre employeurs publics et syndicats le 22 octobre 2013. Cette conférence proposée par weka était animée par Nicolas...
Le CDG 13 a mis en place un réseau des assistants et conseillers prévention des RPS. Dans le cadre du protocole d’accord du 22 octobre 2013 dans la fonction publique, les collectivités doivent mettre en œuvre des plans d’évaluation et de prévention des...
MOT d’ACCUEIL du Président du CDG 54 PREMIÈRE PARTIE Les RPS, de quoi parle-t-on ? Micheline Tribbia, chargée de mission à l’ ARACT Lorraine Comment déceler les RPS ? *Les moyens et outils à disposition Clémence LAVOIVRE, psychologue du travail au CDG...
Les questionnaires sont souvent utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail (ou RPS). Leurs construction et utilisation nécessitent de respecter un certain nombre de règles détaillées dans...
INVITATION SEMINAIRE SANTE SECURITE DU CDG83 Jeudi 9 OCTOBRE 2014 – Salle Polyculturelle de VIDAUBAN de 8h30 à 17h Dans le cadre de son activité, le Pôle SANTE/SECURITE du CDG83 organise un séminaire en partenariat avec le Fond National de Prévention...
La section de la ville de Dijon, appuyée par le Syndicat Interco 21 et la fédération, s’est engagée depuis plusieurs années, avec succès, dans un vaste chantier relatif à la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux. Des précurseurs....
Devant la montée du stress et de la souffrance au travail, les collectivités territoriales tentent de trouver des solutions. Le club RH a réuni le 17 décembre à Lille, DRH de collectivités et experts pour faire le point sur la complexe problématique de...
Guy Decloquement, directeur de la prévention au centre de gestion du Nord (CDG 59) explique, à l'occasion du club RH du 17 décembre 2013 à Lille, le rôle que peut avoir le CDG pour aider les collectivités dans leurs politiques de prévention des RPS, avec...
« Chercher ensemble des solutions plutôt que des coupables » – Henri Hammiche, chef du service condition de travail de Lille Métropole Publié le 16/01/2014 • Par Emmanuelle Lesquel • dans : compte rendu des dernières rencontres du club RH © D.R Henri...
Signe d’une terrible dégradation de l’organisation du travail Ce matin, 24 février 2013, le représentant du personnel CGT au comité d’hygiène et de sécurité (CHS) de la direction des affaires culturelles (DAC) vient de faire valoir son second devoir d’alerte...
Le Comité d’hygiène et de sécurité de la Ville et du Département de Paris (dit “CHS Central”) s’est réuni hier sous la présidence d’Emmanuel Grégoire, adjoint à la Maire de Paris chargé des ressources humaines. Un ordre du jour copieux mais intéressant...
Dès 2011, le CDG 35, en lien avec le CTP départemental s'est mobilisé sur les risques psycho-sociaux. Près de 4000 agents se sont associés à la démarche en répondant à un questionnaire ambitieux. En voici les principaux enseignements. > Les résultats...
A défaut de se préoccuper de la santé mentale de leurs salariés, les entreprises encourent des problèmes juridiques et économiques. Un diagnostic s’impose, quelle que soit la taille de la structure. Crises de larmes, repli sur soi, manifestations de colère,...
Pour le Conseil d’État, le suicide ou la tentative de suicide d’un fonctionnaire sur son lieu de travail doivent être reconnus comme un accident de service. La plus haute juridiction administrative a jugé, mercredi 16 juillet, qu’un suicide ou une tentative...
L'écobuage, ou brûlage pastoral, consiste à incendier les espaces dédiés au pâturage afin de détruire le réseau végétal installé et de n'y laisser repousser que de l'herbe neuve, fertilisée par les cendres de l'ancien tissu. La méthode managériale américaine...
Forte de plus de 80 ans d’expériences dans la couverture sociale des agents territoriaux, la Mutuelle Nationale des Fonctionnaires des Collectivités Territoriales (MNFCT) s’est attachée depuis plusieurs années à développer une politique active de prévention...
Une circulaire diffusée le 29 août 2014 est venue préciser les modalités d'élaboration des plans de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique territoriale. Il est rappelé dans la circulaire du 25 juillet 2014 l'obligation pour l'employeur...
Ce document de 123 pages montre parfaitement la vie quotidienne des agents territoriaux. S'il n'aborde pas directement la question des RPS, il en observe les causes. Au demeurant, il a été publié par la Mutuelle Nationale des Agents Territoriaux, dans...
Courriel adressé par la DRH de Reims métropole aux 3000 agents concernés (Ville de Reims, Reims métropole, CCAS de Reims et Caisse des Ecoles ): « Une réglementation en matière de prévention des risques psychosociaux a été signée par les partenaires sociaux...
Alors qu'un accord-cadre sur la qualité de vie au travail doit être signé en octobre par le gouvernement et les organisations syndicales, Acteurs publics se penche sur les risques psychosociaux qui pèsent sur la productivité des quelque 5 millions de...
Être joignable sur son portable suffit pour être sous astreinte Dans un arrêt du 7 novembre 2013, la Cour administrative d’appel de Versailles a estimé que le fait pour le maire d’une commune de demander à un agent d’être joignable sur son portable afin...
Le harcèlement moral dans la fonction publique : du bon usage des voies procédurales, par Christelle Mazza, Avocate. « Le harcèlement moral naît de façon anodine et se propage insidieusement. Dans un premier temps, les personnes concernées ne veulent...
Une confusion de plus en plus fréquente entre la notion de risque psycho-social au sens large et celle de harcèlement moral perturbe le management et les procédures de diagnostic et de prévention au sein du service public. Face à la recrudescence de congés...
Par Nadège Vezinat Un ouvrage collectif de sociologues renouvelle l’étude du stress au travail en montrant que cette notion porte une individualisation des problèmes vécus par les salariés. A partir de recherches menées sur des agents au contact d’usagers...
