Résumé : Depuis une dizaine d'années, les risques psychosociaux font l'objet d'un intérêt particulier de la part des entreprises. En effet, la lutte contre ces risques participerait à l'augmentation de leurs performances. L'objet de notre travail de recherche est le stress professionnel chez les sapeurs-pompiers professionnels. Nous nous sommes demandé si l'organisation du travail et l'environnement socio-économique pouvaient être source de stress professionnel. Afin de répondre à cette problématique, nous avons fait une enquête principalement effectuée par questionnaires et de manière complémentaire par entretiens individuels semi-directifs auprès de sapeurs pompiers professionnels travaillant dans le civil. Les résultats obtenus ont permis de montrer que l'organisation du travail n'était pas source de stress professionnel à l'exception de deux éléments : les exigences émotionnelles et l'autonomie. Même conclusion concernant l'environnement socio-économique. Celui-ci n'est pas une source de stress professionnel.
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