Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ?

25 Novembre 2014

LE 12 DÉCEMBRE 2014
PARIS

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En application de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici au 1er janvier 2015. Une circulaire du 25 juillet 2014 précise les modalités de déploiement, de mise en œuvre et de suivi de ces plans dans la FPT. Au-delà de cette obligation légale, où en sont les collectivités dans la prévention des RPS ? Quelles actions sont menées, quelles mesures sont prises aujourd’hui pour faire face à la montée du stress et de la souffrance au travail ?

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13h45	Accueil des participants
14h00	Allocution de bienvenue
14h15	Point d’actualité
14h45	Table-ronde : « Prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » - Comment élaborer un plan d’évaluation et de prévention ? Comment y associer les agents? - Comment impliquer les managers, responsables de la mise en œuvre de ces plans ? - Comment sensibiliser et former les acteurs de la prévention à la spécificité des risques psychosociaux ? • Yvon Miossec, Maître de Conférence de la chaire de psychologie du travail du CNAM • Nathalie Guillot-Juin, Directrice Générale Déléguée de la ville d’Evry • Frédéric Oyhanondo, DGA Pôle Personnel et Relations Sociales du Conseil général de Seine-Saint-Denis • Claude Soret-Virolle, DGA du Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne
	Rencontre animée par Maud Parnaudeau, rédactrice en chef adjointe de la Gazette des communes

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