Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources
Tout pourrait aller pour le mieux. 60 % des répondants ont le temps de réaliser leur travail, 63 % disposent des moyens pour cela, sans pression excessive. Bref, une mission dont 68 % gèrent le stress, dans un bon équilibre avec la vie privée pour la...
Rendre les collectivités “codécisionnaires des évolutions en matière de statut et de rémunération” et revoir le statut de la fonction publique territoriale. C’est ce que demande, dans un manifeste publié le 22 octobre, l’association Villes de France,...
Article publié par un syndicat de la Mairie de Vannes Les risques psychosociaux au travail (stress, dépression, violences...) varient suivant la qualification, le secteur d'activité mais aussi le sexe du salarié, selon une étude publiée mercredi par le...
Manque de reconnaissance, brutalité, surmenage... Après une tentative de suicide, révélée dans l'Express du 24 septembre, une formation de prévention des risques psychosociaux doit être dispensée au personnel de l'Assemblée nationale vendredi. Au coeur...
Par Sylvie Codo Thèse de doctorat en Sciences de Gestion Sous la direction de Jean Desmazes et de René Mokounkolo . Soutenue le 05-10-2012 à Tours , dans le cadre de Sciences de l'Homme et de la Société , en partenariat avec Val de Loire Recherche en...
Pour la troisième année, le baromètre « Bien-être au travail » réalisé par « La Gazette » et le cabinet conseil CaTTalyse, avec le soutien d’Intériale mutuelle, vient donner une image inédite de l’état d’esprit des fonctionnaires territoriaux dans l’exercice...
Crédits photo : Maxppp ECONOMIE - Les salariés insatisfaits du climat de leur entreprise en font moins et l'assument. Le problème est que cela coûte cher à leurs employeurs. Ils ne sont pas satisfaits de leur travail et ont tendance à faire moins de zèle....
Suicides en série sur le lieu de travail, " épidémie " de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Depuis quelques années, une réalité trop longtemps occultée a enfin surgi sur la scène médiatique française. Devant...
Les résultats de l’enquête d’opinion révèlent que les DG ne semblent pas voir l’avenir avec beaucoup d’optimisme. Qu’en pensez-vous ? Stéphane Pintre : Je ne suis pas du tout surpris. Les DG comme les élus ne voient pas l’avenir proche avec beaucoup d’optimisme...
Extrait de Les RPS liés aux dysfonctionnements relationnels Conférence Novembre 2013 - Salon ELOISE - La Réunion Pour agir correctement sur la Qualité de vie au travail, les managers doivent être opérationnels et donc maîtriser aussi les compétences relationnelles....
La financiarisation et les nouvelles technologies sont en train de refaçonner le monde de l’entreprise dit un expert de l’OIT. Raymond Torres, directeur du département recherche au sein de l’Organisation internationale du travail (Image: DR) Directeur...
Octobre 2012, les animateurs employés par la mairie d’Evry manifestairent leur colère à l’occasion d’une grève très suivie, une centaine d’agents sur 125 ayant cessé le travail. Ils réclamaient des moyens financiers et des effectifs supplémentaires, mais...
6400 agents des collectivités territoriales ont répondu à la troisième édition de notre Baromètre Bien être au travail dans la fonction publique territoriale, exprimant un regain de satisfaction globale, vite annulé par des inquiétudes croissantes, et...
Les 3 premiers stades du décrochage Les 3 premiers stades du décrochage ne sont pas spectaculaires pour l’entourage. Pour l’équipe, les collègues, le manager de proximité, la baisse de performance (efficacité) tient à un léger « coup de fatigue », peu...
Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ? par Pascale Desrumaux Premières lignes Les nouveaux modes d’organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement,...
Des experts demandent la reconnaissance comme maladie professionnelle des épuisements, stress extrêmes et autres dépressions liés au travail. Mais pas sûr que les employeurs soient d'accord: ils devraient payer de leur poche les frais de leur mauvais...
À l’approche des élections professionnelles du 4 décembre, le chercheur Luc Rouban observe un modèle de fonctionnement syndical “aujourd’hui dépassé” et pointe la progression du vote frontiste dans la fonction publique. À quelques semaines des élections...
Ministère de l’intérieur, de l’Outre-mer et des collectivités territoriales, « Plan de prévention des risques psychosociaux, Bilan de la mise en œuvre dans les préfectures », 2011 Introduction Le développement de la politique de prévention des risques...
Une circulaire du 20 mai 2014 précise la mise en oeuvre de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l'État. En application de l'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la...
Auteur(s) : Isabelle Billiard Editeur : La Dispute Parution : 05/05/2001 Nombre de pages : 282 Nombre de livres : 1 Expédition : 380 Dimensions : 22.50 x 14.00 x 2.40 Résumé : La psychopathologie du travail, souvent considérée comme une discipline récente,...
Extrait de Les RPS liés aux dysfonctionnements relationnels Conférence Novembre 2013 - Salon ELOISE - La Réunion DIAPO 3 – Constat alarmant : L’appellation « Risques Psychosociaux » part d’un constat alarmant et d’une prise de conscience initiale : comme...
Domaine d'activités Fiches fonctions Famille Fiches FONCTIONS FONCTION Définition Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant les services dans la mise...
Émission "Bien dans sa tête, bien dans son poste" diffusée le troisième mardi de chaque mois sur Radio Enghien idFM 98.00 et animée par Emmanuelle MENDIL, consultante en gestion du stress et Annabelle DIETRICH, formatrice et coach. Invités : Christian...
Un article de l'Est Eclair http://www.lest-eclair.fr/societe/stress-au-travail-ces-aubois-qui-vivent-un-enfer-ia0b0n300924 Alors que le gouvernement réfléchit actuellement à reconnaître ou non le burn-out comme une maladie professionnelle, deux Auboises...
L’Anact a mis en évidence, sur la base des données statistiques de la Cnam-TS, que femmes et hommes ne sont pas confrontés aux mêmes risques professionnels. Qu’en est-il plus spécifiquement de l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux ? Pour...
