Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources
Démotivation, dépression, maladie, et donc absentéisme… Les risques psychosociaux (RPS) sont à prendre au sérieux. Le ministère de la Fonction publique prépare un plan de mesures pour enrayer le phénomène, qu’il espère faire signer aux syndicats avant...
MOT d’ACCUEIL du Président du CDG 54 PREMIÈRE PARTIE Les RPS, de quoi parle-t-on ? Micheline Tribbia, chargée de mission à l’ ARACT Lorraine Comment déceler les RPS ? *Les moyens et outils à disposition Clémence LAVOIVRE, psychologue du travail au CDG...
Amel de SUD Collectivité Territoriale Mairie de Saint-Denis expose et analyse la situation actuelle des salarié-e-s à la mairie de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis, 93) qui font face à un management autoritaire croissant et à une souffrance au travail accrue....
Intitulé : Sensibilisation des acteurs de l’entreprise aux RPS Auteur(s) : (CESTP-ARACT) Pré-requis : aucun Ce module développé par le CESTP-ARACT Picardie porte sur le stress et les Risques Psycho-Sociaux. Il est destiné aux entreprises et plus particulièrement...
Plaintes pour harcèlement, restructurations avec leur cortège de licenciements, suicides de salariés, valeurs bousculées, réorganisations sans fin... les membres des CHSCT, CE et DP sont en première ligne de ces situations humainement difficiles. Or,...
"Intégrer les RPS au Document Unique", tel était le thème de la 3ème réunion 2014 du réseau départemental 54 des assistants et conseillers de prévention, organisée dans la foulée du colloque sur les RPS du CDG 54, le 30 septembre 2014. A lire: Le diaporama...
Alors que beaucoup de français renoncent aux soins primaires faute de pouvoir les financer, voilà que les entreprises pourront en 2015 faire bénéficier leurs salariés de chèques santé pour accéder aux soins de bien-être. Bien que ce processus semble bénéficier...
Evaluer les RPS et le retranscrire dans le DU : une obligation légale Les risques psychosociaux (RPS) n’échappent pas à l’application des principes généraux de prévention (article L4121-1 à 5 du Code du Travail (CT)) et notamment à l’évaluation a priori...
Une confusion de plus en plus fréquente entre la notion de risque psycho-social au sens large et celle de harcèlement moral perturbe le management et les procédures de diagnostic et de prévention au sein du service public. Face à la recrudescence de congés...
Extrait de Les RPS liés aux dysfonctionnements relationnels Conférence Novembre 2013 - Salon ELOISE - La Réunion DIAPO 10 Précisons ensemble ce terme « psychosociaux ». Pour Alain Labruffe dans son ouvrage intitulé « 70 tableaux de bord pour la qualité...
La Ville de Versailles (comme celles de Chalons sur Marne et Malataverne) a choisi le logiciel TDC Sécurité pour la gestion de son Document Unique d'évaluation des risques professionnels. Mme Malosse explique les raisons du choix de TDC par rapport aux...
Le Comité d’hygiène et de sécurité de la Ville et du Département de Paris (dit “CHS Central”) s’est réuni hier sous la présidence d’Emmanuel Grégoire, adjoint à la Maire de Paris chargé des ressources humaines. Un ordre du jour copieux mais intéressant...
L'individu et l'entreprise paraissent ' brouillés ' comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif...
Parmi les groupes de personnels territoriaux soumis à des RPS de manière continue figurent les travailleurs sociaux, notamment ceux des CCAS. L'étude du Comité régional du travail social de Bretagne », Prévenir l’usure professionnelle des travailleurs...
Résumé : Depuis une dizaine d'années, les risques psychosociaux font l'objet d'un intérêt particulier de la part des entreprises. En effet, la lutte contre ces risques participerait à l'augmentation de leurs performances. L'objet de notre travail de recherche...
Entretien avec Jesús Ambel. Psychanalyste. Psychologue de la Mairie de Grenade. Membre de la Escuela Lacaniana de Psicoanálisis (Espagne) * La Mairie de Grenade vient de rendre publique un nouveau service pour les fonctionnaires qui a reçu le nom de Cabinet...
Commission(s) : Mission d'information sur le mal-être au travail Sénateur(s) : DAVID Annie, DÉRIOT Gérard, GODEFROY Jean-Pierre, GOURNAC Alain, JARRAUD-VERGNOLLE Annie, LAMÉNIE Marc, LARDEUX André, LECLERC Dominique vidéo Commission « Mal-être au travail...
Yves CLOT, psychologue et auteur du livre: "la souffrance au travail peut elle devenir supportable", a dans son ensemble une bonne vision quant à la mise en place vitale d'un collectif dans le travail pour contrer cette société de consumérisme qui est...
Brunoy-Des risques psychosociaux sont pointés du doigt en mairie par le syndicat SEP-UNSA. «Si nous en sommes arri vés à étaler cela sur la place publique, c’est parce que nous n’avons pas obtenu des conditions de travail acceptables pour un agent et...
02/10/2014 18 h 30 min - 19 h 30 min La conférence à pour objet la sensibilisation aux risques psychosociaux liés au travail (stress, dépression, burnout, …). Les sujets abordés seront le cadre règlementaire, les définitions générales, les enjeux de la...
Par Nadège Vezinat Un ouvrage collectif de sociologues renouvelle l’étude du stress au travail en montrant que cette notion porte une individualisation des problèmes vécus par les salariés. A partir de recherches menées sur des agents au contact d’usagers...
Extrait "Comme l’a montré une enquête épidémiologique réalisée en 2008-2009 par les militants de la CGT, auprès des salariés, les conditions de travail à la Mairie de Paris depuis 3 ans sont identiques (39,5 %) ou se sont dégradées (44,3 %). Pour 50,3...
«No future »… Epuisés par des années de « fonctionnaire bashing » qui imprègnent l’imaginaire commun de l’image d’une fonction publique pléthorique, privilégiée et absentéiste, les territoriaux lâchent prise. Alors que neuf directeurs généraux de collectivité...
A défaut de se préoccuper de la santé mentale de leurs salariés, les entreprises encourent des problèmes juridiques et économiques. Un diagnostic s’impose, quelle que soit la taille de la structure. Crises de larmes, repli sur soi, manifestations de colère,...
Grands Dossiers N° 36 - sept-oct-nov 2014 Changer le travail - 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail CHANGER LE TRAVAIL 5 € - J'achète le "Dossier en ligne" Dossier : Changer le travail Dossier coordonné par Jean-François Dortier Travail,...
