Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources
Le titre de la lettre du cadre est fort "Boucherie" mais il traduit le sentiment de nombreux territoriaux. L'image est également celle de l'article de la lettre. Ils caractérise l'environnement anxyogène des territoriaux. Les chiffres du budget 2015 sont...
Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail. Par Philippe Nasse et Patrick Légeron Consultation en ligne Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail (pdf - 160.9...
Pour obtenir le Guide : « Risques psychosociaux, leur prévention est à la portée des Représentants des salariés », cliquez sur le lien ci-dessous: Guide : " Risques psychosociaux, leur prévention est à la portée des Représentants des salariés " Emergences...
Le présent document est le fruit du Colloque sur les RPS, du CDG 54, le 30 septembre 2014 (en cliquant sur ce lien vous accédez à l'article de présentation du colloque). Ce document est particulièrement intéressant. Il constitue une synthèse des différentes...
Être joignable sur son portable suffit pour être sous astreinte Dans un arrêt du 7 novembre 2013, la Cour administrative d’appel de Versailles a estimé que le fait pour le maire d’une commune de demander à un agent d’être joignable sur son portable afin...
Un ouvrage très original qui visite par ordre alphabétique toutes les notions liées à la souffrance au travail : stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Philippe Zawieja est chercheur associé au Centre de recherche sur les...
Le questionnaire sur le bien-être de l'OMS (connu sous le nom de WHO-5) est un questionnaire court, auto-administré, qui couvre 5 sujets relatif à l'état de bien-être. WHO-5 est une bonne mesure du fonctionnement émotionnel et peut servir comme outil...
Les élus du personnel sont confrontés aux souffrances des salariés et leur santé s'en ressent, montre une enquête réalisée auprès d'un millier de représentants du personnel par le cabinet Apex-Isast, et présentée hier au salon Eluceo. En bonus vidéo,...
Que recouvre, pour vous, la notion de « risques psychosociaux » (RPS) ? William Dab : Pendant longtemps, on ne s’est préoccupé que des risques physiques du travail : accident, exposition à des agents chimiques, maladie professionnelle… Avec la tertiarisation...
Extrait de Les RPS liés aux dysfonctionnements relationnels Conférence Novembre 2013 - Salon ELOISE - La Réunion DIAPO 7 Attention Danger ! Voici un dessin simple à comprendre. L’aspect émergent de l’iceberg est médiatisé par l’ensemble des Troubles ergo-psychopathologiques...
Les recherches de la jeune sociologue se focalisent depuis sa thèse sur « l’organisation du travail en projets ». Elle a poursuivi ses recherches en post-doctorat dans un centre de recherche industrielle, afin d’analyser de plus près les conséquences...
Nadine Noyer, « L'analyse du travail, un outil de compréhension pour l'élaboration d'une démarche de prévention durable. Agents d'entretien et d'hygiène dans les lycées de la région Rhône Alpes », Master professionnel d’ergonomie, CNAM Ile de France,2012...
Dans le cadre de la nouvelle campagne européenne « Lieux de travail sains » de l’agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (EU-OSHA), avec le concours de la Direction générale du Travail, la DIRECCTE Rhône-alpes organisele jeudi 6 novembre...
Le harcèlement moral dans la fonction publique : du bon usage des voies procédurales, par Christelle Mazza, Avocate. « Le harcèlement moral naît de façon anodine et se propage insidieusement. Dans un premier temps, les personnes concernées ne veulent...
Recrutée pour assurer le suivi RH de plusieurs magasins d envergure internationale, sans véritable formation mais avec une précédente expérience réussie, Aude Selly se retrouve rapidement seule à devoir gérer une multitude de problèmes administratifs,...
« La bonne nouvelle, c’est que les fonctionnaires territoriaux demeurent attachés à leur mission de service public. Cette réalité, nettement exprimée dans le sondage, est à mettre en parallèle avec l’action que mène le gouvernement depuis deux ans et...
À la suite du rapport sur La détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, un collège d’expertise sur le suivi statistique de ces risques a été formé et réuni par l’Insee. Il a dans le cadre d’un rapport intermédiaire élaboré...
Suite à une accumulation de crédits ou une baisse de revenus liés à un accident de la vie, le « cercle infernal » du surendettement s’installe. De prime abord, les fonctionnaires, de par la stabilité de leur poste et de leurs revenus, semblent protégés...
Risques psychosociaux stress, mal-être, souffrance, Guide pour une démarche de prévention pluridisciplinaire Réalisé par l'Aract Acquitaine Télécharger le fichier Par : Catherine BRUN (ARACT Aquitaine) Type de document : Guides page(s) : 23 Résumé Les...
Auteurs : Thierry COLIN (IUT Charlemagne, Nancy 2), Benoît GRASSER, (ISAM-IAE, Nancy 2), CEREFIGE Adresse : Thierry COLIN , IUT Charlemagne , Bd Charlemagne, 54000 Nancy, 03 54 50 43 11 thierry.colin@univ-nancy2.fr. Le secteur public est, dans son ensemble,...
Quel est votre bien-être au travail ? Nous sommes souvent considérés comme des privilégiés, nous, les fonctionnaires territoriaux à la Ville de Saint-Herblain, privilégiés de par notre travail et notre sécurité de l’emploi. Privilège et sécurité riment-ils...
Les travailleurs sont confrontés au stress lorsque les exigences de leur emploi sont supérieures à leur capacité à y faire face. Le stress au travail n'est pas un problème d'ordre individuel mais d'ordre organisationnel. C'est l'une des conséquences les...
Lexcom, AIG Limited Europe et SquareMetric présentent les résultats de « l’Observatoire 2014 de la responsabilité pénale des dirigeants et de leurs entreprises », réalisé auprès de 100 entreprises françaises. • 1 entreprise sur 3 concernée par des poursuites...
Les dirigeants et les DRH préfèrent l'aménagement des horaires à la création d'un service de places en crèche et à l'allocation d'aides financières, selon l'étude réalisée par Viavoice pour La Maison Bleue. Les femmes ont toujours du mal à trouver un...
Plaintes pour harcèlement, restructurations avec leur cortège de licenciements, suicides de salariés, valeurs bousculées, réorganisations sans fin… les membres des CHSCT, CE et DP sont en première ligne de ces situations humainement difficiles. Or, la...
