Observatoire des Risques Psycho Sociaux au sein de la Fonction Publique Territoriale Centre virtuel de ressources
16/10/2014 | par Laure Martin http://www.lettreducadre.fr/9757/miser-sur-lhumain/ Pour les DG confrontés au marasme financier qui touche les collectivités, l’heure est à l’action. Mais avec quelles solutions ? D’abord, compter davantage sur une gestion...
L'EU-Osha publie une synthèse d'études européennes sur le coût des risques psychosociaux. Le document, rédigé en anglais, propose un panorama des travaux européens sur le sujet, complété d'approches extra-européennes (Australie, Canada, Etats-Unis). Différents...
Accompagner les managers dans la mise en œuvre des réformes et des projets de modernisation de l’État. C’est ce que prévoit une circulaire du ministère de la Fonction publique fixant les priorités interministérielles en matière de formation continue des...
Quatre indicateurs précis doivent nécessairement être suivis dans tous les plans locaux selon des modalités de calcul identiques mais d’autres indicateurs peuvent également être mis en place à des fins de diagnostic et de suivi. Le Guide méthodologique...
21 oct. 2014, PAR Sylvain Henry Éric Piolle, maire de Grenoble - VERONIQUE SERRE/SIPA La privatisation d’une société gestionnaire de l’électricité de Grenoble, dont la municipalité est actionnaire majoritaire, provoque quelques étincelles. Les organisations...
Yves CLOT, Titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM et directeur du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement Auteur de « Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux », éditions La découverte, 2010 Devant...
Les sapeurs-pompiers CFTC alertent le gouvernement sur les risques psychosociaux dans la profession lundi 29 septembre 2014 la rédaction 0 in Share Le Syndicat CFTC des pompiers et agents des SDIS estime dans un courrier transmis au ministère de l'Intérieur...
Un document de 37 pages. Date de publication avril 2013. Introduction du document Les risques psychosociaux (RPS), beaucoup de personnes en parlent, mais finalement, qu’entend-on par RPS ? Quels repères sont nécessaires pour comprendre cette problématique...
Sommaire Le code du travail aujourd'hui Evolution du droit Un mal en progression L'incidence sur la santé physique L'identification des risques Liens utiles Le code du travail aujourd’hui La 4ème partie du code du travail commence ainsi : Chapitre Ier...
Un cinquième colloque dédié à la thématique des risques psychosociaux se déroulera le 8 octobre 2015 à Paris. Cette année, les intervenants se focaliseront sur le travail que peuvent mener ensemble les différents acteurs œuvrant pour la prévention des...
E. Barbier et témoignage de G. CouteuxFace au Risque, 2015, N°512, pp. 30-31 Après avoir identifié la présence de risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise au regard de l’analyse des indicateurs, il convient deconstituer un groupe projet qui se voudra...
Dans la droite lignée de la manifestation scientifique soutenue financièrement et scientifiquement par le DIM Gestes (séminaires mensuels et colloque « Le mal-être du genre au travail », MS Lauréate 2012) et de l’entretien de Régine Bercot mené par Rémy...
Différentes méthodes de gestion industrielle, regroupées sous le terme de « Lean Management», sont apparues en france à la fin du XXème siècle (automobile, aéronautique..), puis se sont diffusées plus largement et sont mises en œuvre désormais dans de...
Cet article de Wim Van Wassenhove propose une analyse de la gestion des risques psychosociaux au sein des entreprises. Cette gestion se heurte à plusieurs obstacles. Premièrement, le caractère polymorphe et plurifactoriel des RPS n'aide pas à sa compréhension...
L’arrêt N°13-17602 de la Cour de Cassation du 7 janvier 2015 a indiqué que l’attitude réitérée de l’employeur ayant entraîné la dégradation des conditions de travail d’un salarié par le refus d’adapter son poste de travail, conformément à l’avis du médecin...
Que l’on se place sous l’angle de la prévention des risques psychosociaux ou du développement de la qualité de vie au travail, le rôle des managers est déterminant. S’il n’est pas souhaitable de faire uniquement reposer sa politique de prévention des...
Dès lors que les faits laissent présumer l’existence d’un harcèlement moral, le juge doit apprécier les éléments fournis par l’employeur pour démontrer que les agissements ne sont pas constitutifs de faits de harcèlement. Les faits Mme X... , salariée,...
0 00:13 16:19 Pour Bernadette Groison, secrétaire générale de la FSU et auteure du livre En finir avec les idées fausses sur les fonctionnaires et la fonction publique, et Denis Lefebvre, secrétaire général de la Fédération des agents de l’État CFTC,...
Le 6 décembre 2014 dans le Journal du dimanche, une trentaine de députés lançaient à leur tour un appel pour la reconnaissance du burn out. l’appel pour la reconnaissance du burn out réunit aujourd’hui près de 10 000 signatures. un collectif de médecins...
« Le surtravail conduit au Mal-être », interview de François-Régis LENOIR, docteur en Psychologie et Agriculteur.
Compte-rendu des échanges avec la salle lors du colloque du CGD 54 sur les RPs du 30 septembre 2014 Télécharger le compte-rendu 2014 09 CR colloque FNP
Sophie Fantoni-Quinton Journée Franco - Belge, Évaluation et prévention des risques psychosociaux, Charleroi, 27 avril 2010
Van Belleghem, L. & De Gasparo, S. (2014) Entrée : trouble psycho-social. In Zawieja, P. & Guarnieri, F. (coord.) Dictionnaire encyclopédique des risques psycho-sociaux. Editions du Seuil, Paris.
Lire le dossier de Smaclinfos (4 pages). http://www.observatoire-collectivites.org
